Visionata concentreert zich op een aantal specifieke gebieden:

  • Leiderschap: Krijg inzicht in je eigen leiderschapstijl; met zijn valkuilen en sterktes.  Verhoog je effectiviteit als leider in je team.
  • Zelfinzicht: Verhoog je persoonlijk inzicht; hoe ga je met situaties om en hoe vermijd je jouw persoonlijke stressfactoren.
  • Dynamische teams: Hoe ziet ons team er uit? Welke verhoudingen bestaan er in ons team en welke gevolgen heeft dit op de samenwerking en efficiëntie?
  • Samen – werken: Ons team boekt niet steeds de gewenste resultaten. Af en toe komen er conflicten aan de oppervlakte.  Wat speelt er en hoe pakken we dit aan?
  • Ik versus de anderen: Ervaar je wel eens weerstand bij anderen? Leg je de bal dan bij hen? Of ook bij jezelf? En waar hangt dat dan van af? Leer jezelf en anderen op een creatieve manier beter kennen.
  • Mensen en management:Je hebt het roer stevig in handen, je targets in het vizier, maar toch kom je jezelf regelmatig tegen. Je kunt het immers niet alleen. Het aansturen van mensen blijkt een vak apart. En kost meer tijd, energie en inspanning dan je had verwacht.
  • Vermijd stress en Burn-out: Hoe kan je stress-signalen herkennen (zowel bij anderen als bij uzelf) en welke heel concrete handvatten heb je om het tij snel en adequaat te keren?
  • Persoonlijke efficiëntie: Behaal je niet de resultaten of de efficiëntie die jezelf voorop stelt? Merk je dat je soms misbegrepen wordt bij afspraken of vergaderingen? Bekijk kritisch je huidige aanpak en stapsgewijs verander je je aanpak adhv inzichten en vaardigheden.
  • Voor procesbegeleiding, coaching en gespreksbegeleiding kan je ook een beroep doen op onze consultants.

Voor elk traject of vraag formuleren we steeds een aanpak op maat.